随着经济的发展和社会的进步，大学生就业问题已成为社会关注的焦点，广东省作为我国经济最发达的地区之一，其大学生就业指导工作尤为重要，本文旨在探讨广东省大学生就业指导的现状、问题及策略，以期为相关人士提供参考。

广东省大学生就业指导现状

1、政策支持

广东省政府高度重视大学生就业指导工作，制定了一系列政策与措施，如实施“大学生创业引领计划”、“高校毕业生到农村从教从医志愿服务行动计划”等，为大学生就业提供了广阔的平台，广东省还积极推动校企合作，鼓励企业与高校共同开展人才培养和就业指导工作。

2、就业指导机构建设

广东省各高校普遍设立了就业指导中心，为大学生提供就业咨询、职业规划、技能培训等服务，各高校还积极开展就业市场调研，了解社会需求，为毕业生提供有针对性的就业指导。

3、职业规划教育

广东省高校普遍重视职业规划教育，将职业规划课程纳入教学体系，通过职业规划教育，帮助学生了解自己的兴趣、能力和职业发展方向，提高就业竞争力。

广东省大学生就业指导存在的问题

1、就业市场供需矛盾突出

随着高校扩招政策的实施，广东省高校毕业生数量逐年增加，就业市场竞争激烈，部分毕业生面临专业不对口、就业难等问题，一些企业反映难以找到合适的人才，存在人才结构不合理、高素质人才短缺等问题。

2、就业指导师资力量不足

广东省高校就业指导师资力量相对不足，部分教师缺乏实践经验，难以提供有效的就业指导，部分高校对就业指导教师的培训和激励机制不够完善，影响了教师的工作积极性。

3、校企合作深度不够

尽管广东省政府积极推动校企合作，但部分高校与企业之间的合作仍停留在表面，企业在人才培养和就业指导方面的参与度不高，制约了大学生就业指导工作的效果。

广东省大学生就业指导策略

1、完善就业政策体系

广东省政府应进一步完善就业政策体系，加大政策扶持力度，如优化人才引进政策，吸引更多高素质人才来粤发展；实施更加积极的创业扶持政策，鼓励毕业生自主创业；加强职业培训，提高毕业生的就业竞争力。

2、加强就业指导机构建设

高校应进一步加强就业指导中心建设，提高就业咨询、职业规划、技能培训等服务水平，加强与政府、企业等社会各界的合作，拓宽就业渠道，为毕业生提供更多就业机会。

3、强化职业规划教育

高校应继续强化职业规划教育，引导学生树立正确的职业观念，通过职业规划课程、职业规划咨询等方式，帮助学生了解自己的兴趣、能力和职业发展方向，制定个性化的职业规划。

4、加强师资队伍建设

高校应重视师资队伍建设，提高就业指导教师的专业素质和实践能力，通过培训、交流等方式，提升教师的专业素养和教学质量；建立激励机制，激发教师的工作热情。

5、深化校企合作

高校应深化与企业的合作，共同开展人才培养和就业指导工作，企业应积极参与人才培养过程，提供实习、实训等机会，帮助毕业生了解企业需求和职业发展路径；高校可邀请企业参与课程设计、教学评估等，提高人才培养的针对性和实用性。

广东省大学生就业指导工作面临着诸多挑战和机遇，政府、高校和社会各界应共同努力，完善就业政策体系、加强就业指导机构建设、强化职业规划教育、加强师资队伍建设、深化校企合作等，为广东省大学生提供有效的就业指导服务，促进毕业生顺利就业。